Najlepsze prezenty firmowe
2023-06-26
Współcześnie relacje międzyludzkie w miejscach pracy są budowane z nie mniejszym zaangażowaniem niż w życiu prywatnym. W bardzo wielu firmach panuje zwyczaj mówienia do siebie na „ty”, bez względy na różnicę wieku i piastowanego stanowiska – dotyczy to nie tylko współpracowników ale też coraz częściej kadry kierowniczej. Osoby pracujące w tym samym przedsiębiorstwie uczestniczą w integracjach i innych imprezach firmowych. Zdarza się też, że w miejscu zatrudnienia rodzą się przyjaźnie na całe życie. Nic więc dziwnego, że życie w firmie odbywa się wedle ustalonych obyczajów i konwenansów. Jednym z nich jest wręczanie sobie prezentów na różne okazje.
Czy zawsze w firmie wręcza się prezenty?
Wszystko zależy od tego z jaką paletą zwyczajów mamy do czynienia w konkretnym przedsiębiorstwie. Nie bez znaczenia jest też wielkość firmy – inaczej będzie w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych i niedużych spółek, a inaczej w międzynarodowych korporacjach. Może się zdarzyć, że w danej firmie w ogóle nie będzie zwyczaju wręczania sobie upominków. Jednakże coraz częściej można zauważyć, że w Polsce przyjmuje się moda z Zachodu na tworzenie swoistej firmowej rodziny.
Pewien kłopot w tej kwestii mogą mieć szczególnie osoby świeżo zatrudnione. Zawsze warto zapytać przełożonego o praktykowane obyczaje. Bywa z tym bardzo różnie. Można trafić na taką firmę, gdzie obchodzona jest praktycznie każda okazja – urodziny i imieniny każdej osoby zatrudnionej, wspólne wyjazdy, a także Święta Bożego Narodzenia. Kiedy indziej będziemy mieli do czynienia ze zwyczajem wręczania podarków tylko na specjalne okazje.
Prezenty firmowe – czyli kto komu i kiedy daje?
Generalnie rzecz ujmując będziemy mieli do czynienia z trzema rodzajami sytuacji, w których wręczane będą prezenty firmowe. Pierwsza z nich to taka, kiedy szef wręcza upominek pracownikowi. Druga występuje wówczas, gdy prezenty dają sobie nawzajem współpracownicy. Trzecia sytuacja to taka, gdzie szef jest osobą obdarowywaną przez podwładnych. W takim układzie pracownicy zawsze będą mieli łatwiej niż szefowie. Cały zespół może się złożyć na drogi prezent dla szefa, zaś szef chcąc obdarować każdego pracownika z osobna musi się liczyć ze znacznie większymi kosztami.
Wydaje się, że obyczaje w firmie są zdrowe wtedy, kiedy prezenty są wręczane na konkretne okazje, a okazje te są znane załodze. Każdy wie, kiedy są Święta Bożego Narodzenia. Wypada wiedzieć, kiedy szef ma urodziny. Natomiast o jubileuszach współpracowników można się dowiedzieć ze zwykłej rozmowy, ewentualnie z mediów społecznościowych. Jeśli chodzi o imieniny, to nie jest to takie oczywiste. Ta okazja będzie bardziej uznaniowa – jeśli ktoś oznajmia, że obchodzi imieniny i jest to dla niego ważne, wówczas także należy przygotować przynajmniej skromny podarek.
Nadarzają się także okazje, na które po prostu wypada przygotować coś dla pracownika albo szefa. Może być to na przykład ślub albo narodziny dziecka. Trzeba przy tym pamiętać, że należy zachować dużo taktu. Takie okazje są bowiem bardzo prywatne, a różnie bywa u ludzi z poczuciem intymności w takich sytuacjach. Warto się dowiedzieć czy dana osoba w ogóle chce, by w miejscu pracy świętować takie wydarzenia. Jeśli ktoś sobie tego nie życzy, należy to po prostu uszanować.
Bardzo ciekawą okazją jest integracja. Dzisiaj jest to właściwie już standard obowiązujący zarówno w małych, średnich jak i dużych przedsiębiorstwach. Chodzi przede wszystkim o to, by zespół zżył się ze sobą i by relacje pomiędzy poszczególnymi pracownikami miały szansę rozkwitnąć. Prezenty na takie okazje mogą wydawać się nietypowe i będą dotyczyły całego zespołu (oczywiście pomijając tych, którzy z różnych względów nie będą mogli się integrować). Warto zatem wiedzieć, jak zorganizować wyjazd integracyjny albo imprezę integracyjną.
Które prezenty firmowe nie są banalne?
Niezależnie od tego z jakiej okazji i komu będziemy wręczać upominek, będziemy ponosić takie ryzyko, że nasz prezent może okazać się banalny i oklepany. Dodatkowym utrudnieniem może być fakt, że w dzisiejszych czasach wybór różnego rodzaju podarunków jest tak ogromny, że człowiek może się w tym wszystkim szybko pogubić. Na szczęście istnieje sposób na to, by nasz prezent firmowy był oryginalny, ciekawy i sprawił dużo radości osobie obdarowanej. Wystarczy skorzystać z oferty Super Prezentów, gdzie można znaleźć vouchery, dzięki którym dostępne staną się różne, niesamowite atrakcje.
Jaki prezent dla szefa wybrać?
Tak jak już zdążyliśmy sobie wspomnieć często to pracownicy będą kupować podarunki swoim przełożonym. Odpowiednio dobrany voucher sprawi, że nasz prezent dla szefa lub szefowej na pewno będzie udany. Warto przy tym pamiętać, by kierować się przede wszystkim tym, co nasz przełożony lubi robić w wolnym czasie. Należy dowiedzieć się, jakie ma hobby. Może to być także jakaś niespełniona pasja. Nieraz i nie dwa jest też tak, że odpowiedni prezent może zostać dobrany na podstawie charakteru naszego szefa.
Prezenty dla szefów, którzy lubią mocne wrażenia
Jeżeli Twój szef lubi mocne przeżycia, to pomyśl o voucherze, dzięki którym będzie można podjąć niebanalną aktywność. Mowa tu na przykład o locie samolotem nad konkretnym miastem czy wybraną okolicą. Oferujemy różne loty, dlatego zawsze można wybrać coś odpowiedniego. Czy Twój szef zawsze marzył o skoku spadochronowym? Bez problemu znajdziesz u nas odpowiedni voucher. Ale mocne wrażenia to nie tylko loty i skoki. Jeśli masz przełożonego, który jest miłośnikiem motoryzacji, to zawsze możesz mu kupić voucher na jazdę sportowym samochodem po mieście albo w terenie.
Relaksujące prezenty dla szefa
Niejeden przedsiębiorca jest osobą ciężko pracującą, mającą w życiu wiele stresu. Warto więc zastanowić się nad taki prezentem, który pozwoli na odrobinę relaksu. Ciekawą propozycją w tym zakresie jest niewątpliwie wizyty w SPA. Podarunek ten będzie odpowiedni nie tylko wtedy, kiedy nasz szef jest kobietą. W dzisiejszych czasach wielu mężczyzn także korzysta z tego typu zabiegów. Inną propozycją może być kolacja dla dwojga – dzięki temu nasz szef nie tylko dozna restauracyjnych przyjemności, ale też spędzi ze swoją drugą połówką romantyczny wieczór.
Prezent dla szefa, który lubi kulturę
Posiadamy bardzo wiele prezentów, które są związane z kulturą i rozrywką. Jeśli szef ma artystyczną duszę, jest osobą oczytaną i być może samemu kiedyś podejmował próby tworzenia sztuki, to na pewno taki wybór prezentu będzie adekwatny do jego zainteresowań. Przygotowaliśmy w ofercie wiele voucherów do różnych teatrów. Istnieje możliwość sprawdzenia, do jakiego teatru można pójść, tak aby z prezentem trafić w dziesiątkę.
Co wybrać na prezent dla pracownika?
Wbrew pozorom wybór prezentu dla pracownika wcale nie jest łatwiejszy niż prezentu dla szefa. Dobra wiadomość jest taka, że tutaj także jest możliwość bardzo szerokiego wyboru różnorodnej gamy voucherów. Co do zasady warto kierować się podobnymi kryteriami – jeśli jesteś pracodawcą, który zna swoich pracowników, w tym ich upodobania i zainteresowania, to z całą pewnością znajdziesz coś, co wpisze się w sam raz w gusta osoby obdarowanej.
Prezent, który pomoże w samorozwoju
Który pracodawca nie ceni sobie pracownika nastawionego na samorozwój? Nie zawsze musi być to ściśle związane z pracą czy charakterem wykonywanych obowiązków. Pracownik, który sam się rozwija doskonali swój intelekt, co ma na pewno przełożenie na efektywność pracy. Można w tym zakresie pomóc przygotowując prezent w postaci vouchera na warsztaty i kursy kulinarne. Oczywiście taki podarunek będzie pasował dla osoby, której pasją jest gotowanie i która chce się właśnie w tym kierunku doskonalić.
Najfajniejszy prezent od szefa
Coraz częściej w firmach standardem jest miła, przyjacielska atmosfera. Jeżeli chcesz w swojej firmie pokazać, że szanujesz czas wolny pracowników i jednocześnie zgadzasz się z twierdzeniem, że każdy musi się od czasu do czasu zabawić, to wówczas rozważ wybór voucherów imprezowych. Trafiając tym prezentem w gusta pracownika możesz usłyszeć, że jest to najfajniejszy prezent, który można było dostać od szefa.
Prezent dla pracownika, który żyje w stresie
Wspominaliśmy już o stresie, który towarzyszy wielu osobom prowadzącym własne firmy. Jednakże również często pracownicy borykają się ze stresem. Niekiedy jest tak, że im wyższe stanowisko, im wyższa odpowiedzialność w firmie, tym łatwiej o zszargane nerwy. A przecież nikt nie chce, by w firmie panował stres wśród pracowników. Będąc dobrym szefem warto to pokazać, na przykład prezentując voucher na relaksujące masaże. Z całą pewnością będzie to nie tylko miły gest, ale też wyraz tego, że zależy nam na zdrowiu naszych pracowników.
Najlepsze prezenty integracyjne
Integracja jest narzędziem, które poprzez budowanie dobrej atmosfery w pracy, zwiększa efektywność produkcji dóbr i świadczenia usług. Aby jednak wszystko przebiegło pomyślnie należy zadbać odpowiedni prezent integracyjny, który de facto będzie organizacją wyjazdu integracyjnego czy też imprezy. Dodatkowe atrakcje zapewnione przez szefa na pewno pozostawią po sobie bardzo dobre wrażenie.
Wspólnie jedzenie to udana integracja
Nie od dziś wiadomo, że relacje międzyludzkie powstają bardzo często wtedy, kiedy zasiadamy przy wspólnym stole. Warto więc pomyśleć nad organizacją wyjazdu integracyjnego w taki sposób, by móc razem spożyć posiłek. Może to być na przykład wspólne grillowanie. Jeśli natomiast składa się tak, że wszyscy w firmie lubią dobre wina, to można się wybrać na wspólną degustację. Niewątpliwie każdy z tych dwóch pomysłów to sposób na udaną integrację.
Wspólne aktywności także zbliżają
Nie tylko wspólne jedzenie czy picie, ale także aktywności mają bardzo ważny wymiar integracyjny. Trafnym wyborem będzie zatem wynajęcie lokalu, gdzie można wspólnie w coś pograć. Jedną z naszych propozycji jest voucher na wynajęcie klubu fliperowego.
